運送業界が初めての方
当社で活躍するドライバーは、約3割が未経験入社。
無理なくスキルアップを目指せる環境について、詳しくお伝えします。
業界の傾向
昨今の人材不足を受け、物流業界では1台で可能な限り多くの物量を輸送できるよう、車両の大型化が進んでいます。その一方で自動運転の実用化についてはまだ道のりは遠く、人の仕事が欠かせない業界であることに変わりはありません。車両の大型化はまた、高度な運転スキルを要求します。自動車免許証が細分化されている今をチャンスととらえ、小型車から着実に技術向上に努めることが活躍への近道です。また、女性ドライバーの増加に伴って、大手を中心にハード面の整備が進んでおり、働きやすい日勤帯での求人も増加傾向にあります。
充実のサポート体制をご紹介します。
教育・研修、車両設備、福利厚生など、
関西低温は、あなたの活躍をさまざまな角度からバックアップします。
面接
運送業界が初めての方も大歓迎。当社では、約3割の方が未経験スタートです。「自動車が好き」「人と接することが好き」「身体を動かして働きたい」「頑張った分はしっかり稼ぎたい」、そんな思いをお持ちの方は、ぜひ面接でお会いしましょう。運転には免許が必要ですが、免許さえあれば決して難しい仕事ではありません。ですから、面接ではあなたの人柄を重視します。ご希望の働き方だけでなく、人生で大切にしていること、どんなときに幸せを感じるのかなど、いろいろなお話を聞かせてください。もちろん、運送業でキャリアを重ねてきた方からのご応募も歓迎です。
研修
■入社1～2日目
トラック業界や運転技術について、座学で学びます。経験者（有資格者）の場合は、即日スタートが可能です。
■入社3日目
先輩が運転するトラックの助手席に乗り、実際の業務や地理を覚えていきます。
■入社2週間目
初めてトラックに乗務する場合は、独立行政法人自動車事故対策機構（NASVA）が行う初任診断を受診。その後、2t車からドライバーデビューです。今度は先輩を横に乗せて走ります。先輩からは運転のコツや注意点について、きめ細やかな指導を受けられます。
■入社1～2ヶ月目
個人差はありますが、入社から1、2ヶ月程度で一人立ちです。
資格支援
普通・準中型・中型免許の取得は個人負担ですが、大型免許の取得については費用の半額を会社が負担します。飛び込み受験ではなく教習課程を受講していただき、修了・免許取得までをサポートします。フォークリフト、衛生管理者や運行管理者についても、同様に支援します。衛生管理者は、50人以上の労働者がいる職場で、労働者の健康障害や労働災害を防止するために設置される、労働安全衛生法で定められた国家資格。運行管理者は、トラックの安全運転に関する基礎知識から法令、車両整備、乗務員の過労防止や福利厚生に係わる労務管理等、幅広い知識を有する運送事業のエキスパートです。資格取得支援制度を活用し、積極的にステップアップを目指してください。
安心・安全
法令による装着義務対象外の車両を含む、全事業用車両に安全走行とエコドライブをサポートするデジタルタコグラフを装着。日報の提出は、デジタコの記録を提出するだけです。また、年に2回、安全大会を開催し、事故の事例や法改正などについて情報を共有し、的確な事故対応と事故防止について学びます。さらに、安全面や環境への配慮から、新しい車両を随時導入しており、快適な乗務をサポートしています。
福利厚生
どんなライフステージにあっても無理なく好きな仕事を続けられるよう、関西低温では福利厚生を充実させています。普段から休みを取りやすい体制をつくるのはもちろん、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年5日付与。一人ひとりが家族と過ごす時間や趣味の時間を充実させ、幸せを感じてこそ、プロとして仕事に向き合えると考えています。また、運行管理者・衛生管理者の資格保持者には別途資格手当を支給します。
